企業(yè)文化
THE ENTERPRISE CULTURE
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我公司召開第二屆董事會(huì)第十六次會(huì)議2月20日,我公司召開第二屆董事會(huì)第十六次會(huì)議,夏海濤董事長主持會(huì)議,公司董事、監(jiān)事出席會(huì)議。 董事會(huì)審議了2020年各部門工作總結(jié),聽取了業(yè)務(wù)指標(biāo)分析、市場前景戰(zhàn)略布局分析、優(yōu)秀人才引進(jìn)、人員管理實(shí)施等方面的匯報(bào)。審議通過了分紅方案、公司薪酬方案、人事任免調(diào)整、人才引進(jìn)管理規(guī)定、經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施方案等一系列管理措施。制定了2021年公司總體發(fā)展目標(biāo)。 最后一天的總結(jié)會(huì)上,夏海濤董事長提出全年總體要求:深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十九大精神,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),在“十四五”開局之年,堅(jiān)持新發(fā)展理念。隨著防控形勢平穩(wěn)可控,社會(huì)環(huán)境的進(jìn)一步正;覀児具應(yīng)進(jìn)一步夯實(shí)原有人員作風(fēng)素質(zhì),加快優(yōu)秀人才引進(jìn)、管理規(guī)范化和制度執(zhí)行力提升。隨著常態(tài)化疫情防控和系統(tǒng)性支持政策的推進(jìn),在后疫情時(shí)代,我們要牢牢把握機(jī)遇,積極應(yīng)對監(jiān)理市場的轉(zhuǎn)型升級,力爭在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇路徑回升中實(shí)現(xiàn)質(zhì)的大飛躍。會(huì)議于2月23日圓滿閉幕。 |